会社員

異動の辞令が出た。まだ異動前なので、今の部署で仕事をしている。ただ、少しずつ状況は変わってきた。新しい大きな仕事は入りにくくなり、引き継ぎを意識した動きも増えてきた。その結果、少しだけ時間に余白ができた。以前なら、「この時間で何かやらなけれ...

元の部署で、少しずつやり直そうと思っていた診断書の上では、元の部署へ戻る予定だった。自分自身も、「まずは元の部署で、今できることをやっていこう」と思っていた。以前のように無理をするのではなく、できる範囲で働く若手のサポートをする無理しすぎな...

正直、納得できませんでした。昨年度は、年の後半に体調を崩し、休職することになりました。その影響で、評価は最低。報酬も大きく下がる見込みです。それまでの期間はしっかり働いていたつもりだったので、「ここまで下がるのか」と感じたのが正直なところで...

復帰前の面談で、いろいろ考えさせられました。正直に言うと、「ちゃんと働けるか」よりも、また同じ働き方に戻ってしまわないかの方が不安でした。■ 問題は“業務量”と“コントロールできないこと”これまでを振り返ると、問題は一つではありませんでした...

休職していると、普段より考える時間が増えます。体調のこと。家庭のこと。そして仕事のこと。今回は、休職期間中に改めて考えた「仕事量のコントロール」について書いてみます。復帰のタイミングを考える現在、仕事への復帰を検討しています。復帰する場合は...