働き方

明日は出社。でも落ち着かない明日は出社。それだけなのに、落ち着かない。ドキドキというより、胸の奥がざわざわしている感じ。理由ははっきりしている。「また休むかもしれない」その考えが、頭から離れない。不安はどんどん膨らむちゃんと行けるのか。途中...

復帰前の面談で、いろいろ考えさせられました。正直に言うと、「ちゃんと働けるか」よりも、また同じ働き方に戻ってしまわないかの方が不安でした。■ 問題は“業務量”と“コントロールできないこと”これまでを振り返ると、問題は一つではありませんでした...

職場復帰の診断書を書いてもらった。そこにあった「問題なく働けるか」というチェック欄を見て、正直思った。👉 やってみないと分からない復帰って、そんなにシンプルなものじゃない。■ 復帰＝完全回復ではない体調って、スイッチみたいに「はい、もう大丈...

休職していると、普段より考える時間が増えます。体調のこと。家庭のこと。そして仕事のこと。今回は、休職期間中に改めて考えた「仕事量のコントロール」について書いてみます。復帰のタイミングを考える現在、仕事への復帰を検討しています。復帰する場合は...

休職中の今、考えているのは「どう戻るか」だ。正直に言うと、こう思っている。業務量を7割にしたい。5割なら安心。でも現実は違う。本音は5割だ。それなら安心できる。でも、それは現実的ではない。管理職としての立場もある。周囲の目もある。会社の事情...

先日、今後の働き方について面談があった。正直、かなり疲れた。でも、話せてよかったとも思う。今回の面談は、復帰するかどうかを決める場というより、どうすれば続けて働けるかを考える時間だった。続けて働きたい気持ちはある働くこと自体をやめたいわけで...

迷いながら考えていること復帰の時期が少しずつ近づいてきて、「戻れるのかどうか」を考える時間が増えてきた。体調は前より落ち着いてきたけれど、気持ちはまだ完全に整理しきれていない。働けないわけではない。でも、以前と同じ働き方に戻れるかと言われる...

先日、心療内科医との面談がありました。テーマはシンプルだけど重いもの。復帰できるのかどうか。結論から言うと、体制が整うなら復帰はありただし条件付きという見解でした。上司が変わるなら復帰は可能部長・課長が変わる予定があり、業務の見方や管理体制...

産業医面談が終わった。まだ復帰の時期も、配属も決まっていない。ただ、これから「どういう働き方なら継続できるか」を一緒に考えていく、という段階に入った。会社としては、元の部署に戻ることを想定しているようだった。でも正直なところ、いま自分が考え...

新体制の噂を聞いた。部長が変わるらしい。課長も変わるらしい。でも、聞こえてくるのは「誰が来るか」という話ばかりで、「仕事がどう変わるか」の話はあまり聞こえてこない。それを聞いて、少しモヤモヤしている。人が変われば、何かが変わる…のか？組織変...